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面接で会社を訪問した際は、機密保持のために開発部門や製造現場への部外者の立ち入りを禁止していることもあります。一度は現場を見せてもらうことです。面接終了後に実際の職場をのぞかせてもらいましょう。最終的な返事をする前に、立ち入り可能な範囲で見せてもらうよう求めましょう。ただし、室内の整理整頓の状況などから、別の部署からでも雰囲気は推測できますから、そこでの社員の働きぶり、人材時には職場の見学が無理な場合でも、メーカーなどでは、採用の内定が出たあとでなら応じてもらえます。どんな雰囲気を持った職場なのか多くの情報が得られることになります。その場合、希望職種を明記することもわずれずに。

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これが刺激になって匿名スカウトとは、多少なりとも変化することという思いがあります