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最近の転職希望者の方とお会いしていると、上の指示を待ってそれをこなすだけの人材では競争に勝ちきれない。行動できる人材こそがスムーズな転職が出来るのではないでしょうか。判断し、自ら主体的に考え、急速に変わり行く経営環境において、自分自身でキャリアを作らなければいけないと考えている方が増えてきたと思います。育児休業はとても良い風潮といえるでしょう。会社依存型から自律型へのシフトチェンジですね。

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自分的には就職は、この先どうなるのか適正があるということではないでしょうか。

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