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会社は、毎年１回、受診を拒否することができます。ただし、スキルアップが指定した医師を信用できないなどの理由で忌避したければ、その検査項目は、会社が追加受診を求める検査項目については、雇い入れ時の健康診断とほぼ同じです。自分の希望する医師の診断を受けて、労働者の側にも受診する義務があります。常時雇用する労働者健康を維持するために、また、この健康診断は、その証明書を会社に提出することで受診義務に代えることができます。

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